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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Développement
Description
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Nous recherchons un Responsable du Développement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe et piloter la croissance stratégique de notre organisation. En tant que Responsable du Développement, vous serez chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, de développer des partenariats clés, et de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour assurer la croissance durable de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes commerciales, marketing et opérationnelles afin d’aligner les objectifs de développement avec la vision globale de l’entreprise. Vos missions incluront l’analyse du marché, la prospection de nouveaux clients et partenaires, la négociation de contrats, ainsi que la gestion de projets de développement. Vous serez également responsable de la veille concurrentielle et de l’identification des tendances du secteur pour anticiper les évolutions du marché. Le Responsable du Développement doit posséder d’excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet. Une forte capacité d’analyse, un esprit entrepreneurial et une grande autonomie sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous devrez également faire preuve de leadership pour motiver les équipes et favoriser l’innovation au sein de l’organisation. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise, d’élargir votre réseau professionnel et de contribuer activement à la réussite collective. Si vous êtes motivé(e) par les défis, orienté(e) résultats et doté(e) d’une vision stratégique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés et partenaires
- Négocier et conclure des accords commerciaux
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
- Coordonner les projets de développement avec les différentes équipes
- Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels
- Élaborer des rapports et présenter les résultats à la direction
- Superviser la gestion de la relation client
- Favoriser l’innovation et l’amélioration continue
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en commerce, gestion ou domaine connexe
- Expérience significative en développement commercial ou stratégique
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Maîtrise des outils d’analyse de marché
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Esprit d’initiative et autonomie
- Bonne connaissance du secteur d’activité
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
- Leadership et sens de l’organisation
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement commercial ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de marché ?
- Décrivez une négociation réussie que vous avez menée.
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour analyser la concurrence ?
- Comment motivez-vous une équipe autour d’un projet de développement ?
- Avez-vous déjà mis en place une stratégie de croissance ?
- Comment mesurez-vous le succès d’un projet de développement ?
- Quelle est votre expérience avec les partenariats stratégiques ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
